Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR188-9054
Hotel
Leonardo Hotel

Tiergartenstr. 117

30559 Hannover

Von
07. April 2025 14:00 Uhr
Bis
10. April 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.879,00 €
2. Teilnehmer
1.804,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.748,00 €
Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt.

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Alternde Belegschaften

Betriebliche Konzepte für die Zukunft

4,5 von 5
(51 Bewertungen)

Details

Der demografische Wandel stellt auch den Betriebsrat vor Herausforderungen. Mit dem steigenden Altersdurchschnitt im Betrieb müssen Sie sich rechtzeitig informieren, welche arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen und staatlichen Fördermöglichkeiten es für ältere Arbeitnehmer gibt, um Ihre Kollegen und den Betrieb nachhaltig zu unterstützen. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Mitwirkungsmöglichkeiten beim Aufbau einer ausgewogenen Altersstruktur kennen.

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Leonardo Hotel

Tiergartenstr. 117

30559 Hannover

Von
07. April 2025 14:00 Uhr
Bis
10. April 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
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Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland
  • Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat
  • Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat und Betrieb
  • Verbot der Altersdiskriminierung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Berücksichtigung älterer Bewerber bei Neueinstellungen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • Arbeitsorganisation
  • Personalentwicklung, Personalplanung
  • Gesundheitsförderung für jüngere und ältere Arbeitnehmer
  • Initiativ- und Vorschlagsrechte des Betriebsrats nutzen
  • Nichteinbeziehung älterer Arbeitnehmer in die Sozialauswahl?
  • Sozial gerechtfertigte Kündigung älterer Arbeitnehmer?
  • Personalabbau und ausgewogene Altersstruktur
  • Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung, Kündigung älterer Arbeitnehmer
  • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung und zu einer ausgewogenen Altersstruktur
  • Initiativen zu einer altersgerechten Arbeitsgestaltung
  • Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen
  • Veränderungen am Arbeitsplatz
  • Flexible, altersgerechte Arbeitszeitmodelle
  • Altersgerechte Aufgabenverteilung
  • Laufbahngestaltung für ältere und jüngere Arbeitnehmer

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle BR-Mitglieder. Angesprochen sind insbesondere diejenigen Kollegen im BR, die älteren Arbeitnehmern Perspektiven im Betrieb und nicht im Ausscheiden bieten wollen, und die so dazu beitragen möchten, den Betrieb zukunftsfähig zu machen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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mail@waf-seminar.de
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Der demografische Wandel stellt auch den Betriebsrat vor Herausforderungen. Mit dem steigenden Altersdurchschnitt im Betrieb müssen Sie sich rechtzeitig informieren, welche arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen und staatlichen Fördermöglichkeiten es für ältere Arbeitnehmer gibt, um Ihre Kollegen und den Betrieb nachhaltig zu unterstützen. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Mitwirkungsmöglichkeiten beim Aufbau einer ausgewogenen Altersstruktur kennen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Fakten
zum Seminar

Sem. Nr.
BR188-9054
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Von
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Bis
10. April 2025 12:30 Uhr
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2. Teilnehmer
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nur 1.748,00 €
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Ihr
Seminarinhalt

Die demographische Entwicklung
  • Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland
  • Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat
  • Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat und Betrieb
Förderung älterer Arbeitnehmer
  • Verbot der Altersdiskriminierung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Berücksichtigung älterer Bewerber bei Neueinstellungen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Organisatorische Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur
  • Arbeitsorganisation
  • Personalentwicklung, Personalplanung
  • Gesundheitsförderung für jüngere und ältere Arbeitnehmer
  • Initiativ- und Vorschlagsrechte des Betriebsrats nutzen
Rechtliche Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur
  • Nichteinbeziehung älterer Arbeitnehmer in die Sozialauswahl?
  • Sozial gerechtfertigte Kündigung älterer Arbeitnehmer?
  • Personalabbau und ausgewogene Altersstruktur
Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats für ältere Arbeitnehmer
  • Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung, Kündigung älterer Arbeitnehmer
  • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung und zu einer ausgewogenen Altersstruktur
  • Initiativen zu einer altersgerechten Arbeitsgestaltung
  • Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen
Betriebliche Konzepte für eine altersgerechte Arbeitsgestaltung
  • Veränderungen am Arbeitsplatz
  • Flexible, altersgerechte Arbeitszeitmodelle
  • Altersgerechte Aufgabenverteilung
  • Laufbahngestaltung für ältere und jüngere Arbeitnehmer

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle BR-Mitglieder. Angesprochen sind insbesondere diejenigen Kollegen im BR, die älteren Arbeitnehmern Perspektiven im Betrieb und nicht im Ausscheiden bieten wollen, und die so dazu beitragen möchten, den Betrieb zukunftsfähig zu machen.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Hier findet dieses Seminar statt
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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.