Newsletter für Betriebsräte des Jahres 2019
Dezember 2019
- Darum sind Rahmenbetriebsvereinbarungen sinnvoll
- Wann darf ein Arbeitnehmer vom Aufhebungsvertrag zurücktreten?
- Coole Betriebsräte | W.A.F. Talk
- Recht auf Einsicht in Gehaltslisten
- Die Kündigung aus Rache
- Die Personalstatistik ist nicht für den Betriebsrat
- Die Dauernachtwache und die geringen Zuschläge
- Das offizielle Ende der halben Urlaubstage
- Techtelmechtel am Arbeitsplatz
- Fachtagung Wirtschaftsausschuss
- Kurzarbeit
- Zur Antwort
November 2019
- Das außerplanmäßige Ende des Betriebsratsamts
- Besteht ein Anspruch auf Lohngleichheit für gleiche Arbeit?
- Höhenverstellbarer Schreibtisch: Habe ich einen Anspruch darauf?
- Taschenkontrolle trotz Regelungsabrede
- Arbeitszeitbetrug rechtfertigt Kündigung
- Neue Regelungen für Heimarbeiter
- Befristungsrecht: Zwei Jahre und ein Tag sind zu lang
- Die Zustellung der Kündigung per Einschreiben
- BR-Gründung bei der Firma Würth
- Web Based Training: Betriebsverfassungsrecht Teil II
- Vereinbarkeit von Beruf und Betriebsratsarbeit
- Zur Antwort
Oktober 2019
- Minderheitenschutz im Betrieb
- Dürfen Arbeitnehmer private E-Mails am Arbeitsplatz lesen?
- WhatsApp Gruppe für den Betriebsrat: Darf sich der Betriebsrat via WhatsApp organisieren?
- Arbeitszeitgesetz gilt auch bei Arbeitnehmern in Wohngruppen
- #MeToo: Die Abmahnung eines Arbeitnehmers
- Partizipationsstreiks
- Die pauschale Abgeltung von Überstunden
- Was kann der Betriebsrat gegen Mobbing tun?
- Fachtagung Psychische Belastungen
- Tarifvertrag Zukunft und Beschäftigungssicherung
- Zur Antwort
September 2019
- Welcome-Back-Gespräche und die Mitbestimmung
- Was ist das BEM?
- Schulung bis auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber? Wie weit müssen Betriebsräte geschult werden?
- Wieder ein Fall eines gemobbten Betriebsrats
- Einseitige Lohnkürzungen nicht möglich
- Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder
- Wenn die Wiedereingliederung abgelehnt wird
- Die behindertengerechte Beschäftigung
- Verschwiegenheitspflicht: Was darf ich sagen und was nicht?
- Arbeitsschutz topaktuell: Begleitseminar zur "A+A 2019"
- Zur Antwort
August 2019
- Mitarbeitertracking und sonstige Überwachung
- Krank im Auslandsurlaub – Welche sind die wichtigsten Pflichten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern?
- BEM Gespräch: 4 Pflichten des Arbeitgebers
- Neue Entscheidung zum Wirtschaftsausschuss
- Künstliche Fingernägel am Arbeitsplatz
- Neue Hinweispflichten bei Resturlaubsansprüchen
- Massenentlassungsanzeige und Kündigung
- Neues vom BAG zu Überstunden
- Fachtagung Schwerbehindertenvertretung (SBV)
- Zur Antwort
Juli 2019
- Weiterbildung – jetzt erst recht!
- Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags mit einem Arbeitnehmer?
- Klage gegen Arbeitgeber: Chef soll Arbeitnehmer nicht mehr duzen
- Der Betriebsrat und der Persönlichkeitsschutz
- Neues zum Sabbatical
- Urlaub und Elternzeit
- Der Verdienst des Betriebsratsvorsitzenden
- Neues zum Wettbewerbsverbot
- Schwerbehinderte rauskicken: So geht's
- Live Webinar: Betriebsverfassungsrecht Teil I
- Zur Antwort
Juni 2019
- Mitbestimmungsrechte und Wissenswertes bei der Beschäftigung von Rentnern
- Wie viel Urlaub muss am Stück genommen werden?
- EuGH zur Arbeitszeiterfassung: Tschüss Vertrauensarbeitszeit?
- EuGH zur Arbeitszeiterfassung: Das Ende der Vertrauensarbeitszeit?
- Die Gefährdungsanzeige ohne Gefährdung
- Die angefochtene Betriebsratswahl
- Von vielen Pflichtverstößen zur Kündigung
- Die Einigung auf ein Zeugnis im gerichtlichen Vergleich
- Unterrichtungsrechte des Betriebsrats bei Arbeitsunfällen
- Arbeitszeiterfassung für alle
- Live Webinar: Arbeitsrecht Teil I
- Zur Antwort
Mai 2019
- Checkliste – Die effektive Planung einer Betriebsversammlung
- Welche Rechtsfolgen hat der Widerspruch des Betriebsrats nach der Anhörung zur Kündigung?
- Aufhebungsvertrag für den Betriebsrat: Eine unzulässige Begünstigung?
- Der Infostand der Gewerkschaft im Betrieb
- Die Meinungsfreiheit gilt auch für Betriebsräte
- Der fehlende Antrag auf Urlaub am Jahresende
- Einladung Schwerbehinderter zum Vorstellungsgespräch bei interner Stellenausschreibung
- 10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen und wie man sie widerlegt
- Fachtagung Konfliktmanagement
- Zur Antwort
April 2019
- Was muss der Arbeitgeber seinem Betriebsrat vor einer Kündigung mitteilen?
- Auf was sollten Sie bei einem Widerspruch gegen eine Kündigung achten?
- Die häufigsten Fragen von Betriebsratsvorsitzenden...
- Nur Einsichtnahme in Entgeltlisten
- Neues zum Auflösungsantrag des Arbeitgebers
- Sozialplan und Nachteilsausgleich
- Jetzt abschließend geregelt: Kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen
- Wir decken auf - Das sind die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit
- Neue kostenlose Webinare zum Ausprobieren!
- Zur Antwort
März 2019
- Die krankheitsbedingte Kündigung im Überblick
- Ausländischer Mitarbeiter – Darf der Arbeitsvertrag auf Deutsch sein?
- Attestpflicht am ersten Tag?
- Sozialeinrichtungen und Mitbestimmungsrechte
- Mündliche Arbeitsverträge
- Überstundenzuschläge bei Teilzeitkräften
- Bevorzugung von Gewerkschaftsmitgliedern
- Die Vererbung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
- Verlängerung der Elternzeit
- Einsichtsrecht in Liste der Bruttoentgelte
- Jeder hat sie - jeder braucht sie! Die Ersatzmitglieder im Betriebsrat...?
- Fachtagung Arbeit 4.0 - Digitale Zukunft mitgestalten
- Zur Antwort
Februar 2019
- Die Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Teilzeitkräften
- Was sind die Hinweis- und Warnfunktionen der Abmahnung?
- Was Chefs nicht dürfen
- Die Anhörung der Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub für Pilgerreisen
- Rentnerbeschäftigung und Diskriminierung
- Streik auf dem Betriebsgelände
- Wenn der Betriebsrat Flugblätter verteilt
- Ständige Erreichbarkeit - Wie Sie Ihre Arbeitnehmer davor schützen
- Fachtagung Konfliktmanagement, Web Based Training für Betriebsräte
- Zur Antwort
Januar 2019
- Die Mitbestimmungsrechte bei der Dienst- und Schichtplangestaltung
- Wie haftet ein Arbeitnehmer bei der Verursachung eines Schadens?
- BetrVG: Tipps & Tricks vom Rechtsanwalt
- Eine Betriebsvereinbarung setzt den Beschluss des Betriebsrats voraus
- Betriebsrat bestimmt auch bei Twitter mit
- Nun ist es amtlich: die Urlaubsabgeltung ist vererbbar
- Urlaub verfällt nicht automatisch
- Was ändert sich 2019 für Arbeitnehmer & Betriebsräte?
- Fachtagung Arbeit 4.0, Vorstellung einiger E-Learning Produkte
- Zur Antwort