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Inhalt |
6 Lektionen |
Gesamtlänge |
6:34 Stunden |
Referent |
Arne Schrein |
Preis
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29,00 € |
Laufzeit
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24 Monate
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Lehrplan
Lektion 1: Grundausstattung für den BR-Einstieg |
1:11:26 |
Wozu unterscheidet man kollektives und Individual-Arbeitsrecht? |
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10:48 |
Wie läuft das mit dem Sonderkündigungsschutz hinsichtlich BR-Mitgliedern und Ersatzmitgliedern? |
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13:17 |
Wann müssen bei der Beschlussfassung des BR Ersatzmitglieder nachrücken und nach welcher Reihenfolge? |
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11:43 |
Worin besteht der Unterschied zwischen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten? |
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12:48 |
Wozu Ausschüsse im Betriebsrat und wie werden diese gebildet? |
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22:50 |
Lektion 2: Arbeitszeit und Einstellung von Arbeitnehmern |
1:04:02 |
Was besagt der Tarifvorbehalt? |
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13:00 |
Was ist das sogenannte "Ampel-Modell"? |
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17:30 |
Was genau bedeutet "Versetzung" nach § 99 BetrVG? |
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8:01 |
Stellt das Hereinholen von Leih-AN eine "Einstellung" nach § 99 BetrVG dar? |
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9:48 |
Wann wird die Einigungsstelle angerufen - wann Arbeitsgerichts-Verfahren? |
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15:43 |
Lektion 3: Wirtschaftsausschuss und Umstrukturierungen |
55:12 |
Kann oder muss ein Wirtschaftsausschuss gegründet werden - und unter welchen Umständen? |
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24:24 |
Worin liegt der Unterschied zwischen Betriebsänderung und Betriebsübergang? |
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4:49 |
Was unterscheidet den Interessenausgleich vom Sozialplan? |
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4:56 |
Welche typischen Inhalte hat ein Sozialplan? |
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21:03 |
Lektion 4: Freiwillige Leistungen, Befristungen und Nebentätigkeiten |
1:15:32 |
Wann entsteht eine sog. "Betriebliche Übung" (z. B. Weihnachtsgeld)? |
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19:54 |
Was darf der Arbeitgeber bei Einstellungsgesprächen alles vom zukünftigen Arbeitnehmer erfahren? |
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18:16 |
Kann man befristete Arbeitsverhältnisse immer nur für maximal zwei Jahre schließen? |
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14:15 |
Kann der Arbeitgeber Nebentätigkeiten des Arbeitnehmers generell verbieten? |
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12:18 |
Ist eine AV-Vereinbarung wirksam, die alle anfallenden Überstunden des AN für abgegolten erklärt? |
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10:49 |
Lektion 5: Teilzeit, Elternzeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung bei Krankheit |
54:35 |
Bin ich als AN bei dem Wunsch auf Teilzeit vom Wohlwollen des Arbeitgebers abhängig? |
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16:10 |
Kann ich Elternzeit nur in den ersten drei Jahren ab Geburt des Kindes nehmen? |
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7:03 |
Gilt mein beantragter Urlaub immer als genehmigt, wenn der Arbeitgeber sich dazu nicht eindeutig äußert? |
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6:35 |
Wann ist bei Entgeltfortzahlung wegen Krankheit die Arbeitsunfähigkeit vom AN "verschuldet" - und damit der gesetzliche Anspruch des AN gegen den AG ausgeschlossen? |
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8:45 |
Was besagt die "Veränderungssperre" beim Betriebsübergang nach § 613a BGB hinsichtlich TV-Rechten? |
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16:02 |
Lektion 6: Kündigung, Abmahnung, Abfindung und Aufhebungsvertrag |
1:10:21 |
Muss der Betriebsrat nach § 102 BetrVG auch angehört werden, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung während der Probezeit erteilt? |
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10:34 |
Was bringt dem Arbeitnehmer ein Widerspruch des BR gegen seine ordentliche Kündigung? |
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10:16 |
"Verjähren" Abmahnungen - und wann müssen diese wieder aus der Personalakte entfernt werden? |
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12:22 |
Gibt es bei Kündigungen durch den Arbeitgeber immer eine Abfindung? |
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6:44 |
Sind Abfindungen zu versteuern? |
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11:39 |
Hat der Betriebsrat bei Aufhebungsverträgen mitzubestimmen? |
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18:46 |
Beschreibung
Ob in der Arbeit, im Auto, im Wartezimmer oder auf dem Sofa. Mit einem Audioseminar sind Sie flexibel und entscheiden selbst, wann Sie welche Inhalte lernen wollten.
Dafür haben wir Ihnen die wichtigsten Betriebsratsthemen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht in sechs Lektionen zusammengefasst. Also: Ohren auf – Augen zu !? und BR-Radio an!
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Den optimalen Einstieg in den Betriebsrat erhalten
- Alles rund um Arbeitszeit, Kündigung und Einstellung von Arbeitnehmern
- Wertvolle Tipps zum Thema Wirtschaftsausschuss, freiwillige Leistungen, Teilzeit
Seminarablauf
Beim Audio Seminar entscheiden Sie selbst wann Sie lernen möchten. Sofort nach dem Kauf des Audio Seminars bekommen Sie Ihre Zugangsdaten. Somit können Sie das Video sofort nutzen und haben für zwei Jahre unbegrenzten Zugriff. So haben Sie die Möglichkeit, bestimmte Themen, die Ihnen besonders wichtig sind, immer wieder abzurufen.
Preise
Die Preise verstehen sich exklusive MwSt. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Teilnehmerkreis
Dieses Audio Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter ist es zu empfehlen. Dieses Audio Seminar umfasst insgesamt acht Lerneinheiten.
Schulungsanspruch für den Betriebsrat
Die in diesem Audio Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Audio Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Schulungsanspruch für die Schwerbehindertenvertretung
Dieses Audio Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.
Hinweis
Für die reibungslose Nutzung unserer E-Learning Produkte empfehlen wir Ihnen:
- einen PC / Laptop mit mind. Windows 7 bzw. Mac OS X 10 und Lautsprechern,
- eine Internet-Verbindung (kabelgebundener LAN-Anschluss) mit mind. 2 MBit/s Downstream,
- einen aktuellen Internetbrowser, vorzugsweise Mozilla Firefox (kostenloser Download) oder Google Chrome (kostenloser Download).
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