Schwerbehindertenvertretung Teil II
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die Tätigkeit der SBV

Arbeitsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung Schwerbehinderter

• Benachteiligungsverbot
• Prüfpflicht vor Stellen-Neubesetzung
• Ausgleichsabgabe, Freikaufsmöglichkeit
• Handlungsmöglichkeiten für Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat

Besondere arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten Schwerbehinderter

• Leistungsverweigerungsrecht bei Nachtarbeit, Mehrarbeit ?
• Zusatzurlaub; Kündigungsschutz
• Anspruch auf Verminderung der Arbeitszeit
• Schadensersatz aufgrund Diskriminierung
• Barrierefreier Arbeitsplatz

Zusammenarbeit von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat

• Verpflichtung des Betriebsrats zur Unterstützung der SBV
• Teilnahmerecht der SBV an Betriebsrats- und Ausschusssitzungen
• Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen des Betriebsrats
• Rolle der SBV bei Beratung und Beschlussfassung des Betriebsrats
• Aussetzung von Beschlüssen auf Antrag der SBV
• Mitwirkung der SBV bei Betriebsvereinbarungen
• Gemeinsame Initiativen von SBV und Betriebsrat

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Beteiligung der SBV bei Einstellung und Versetzung Schwerbehinderter
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung und Arbeitsablauf
• Beachtung der Interessen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen bei Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
• Beschwerderecht von Arbeitnehmern - Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV

Beteiligung von SBV und Betriebsrat bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
• Abmahnung und Kündigung
• Anhörung der Schwerbehindertenvertretung
• Präventionsmaßnahmen und Möglichkeiten zur Vermeidung von Kündigungen

Durchsetzung der Rechte der Schwerbehindertenvertretung

Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und an Betriebsratsmitglieder, die mit den besonderen Problemen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen und den speziellen Schutzvorschriften zugunsten der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen befasst sind.

Sie kennen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten, die bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu beachten sind. Sie erhalten Ansatzpunkte für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat. Dadurch können Sie dazu beitragen, dass bei der Ausübung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats in Zusammenhang mit der Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Schwerbehinderter die Interessen dieser Personengruppe angemessen berücksichtigt werden.

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 - HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243).

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare:

Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 96 Abs. 4 SGB IX.

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Hinweis:

Die Teilnahme an dem Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil l ist für den Besuch dieses Seminars empfehlenswert.

Preise pro Teilnehmer:

ab 3 Teilnehmer aus einem Betrieb: 1.105,00 € je Teilnehmer
ab 2 Teilnehmer aus einem Betrieb: 1.141,00 € je Teilnehmer
bei 1 Teilnehmer: 1.189,00 €

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden. Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.