Seminarinhalt

Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeit

• Reform des Arbeitszeitgesetzes
• Rechtsprechung des BAG zu Höchstgrenze der Wochenarbeitszeit
• Arbeitszeit nach TVöD
• Besonderheiten bei Bereitschaftsdienst, Überstunden, Schicht und Wechselschichten
• EU-Richtlinien zur Arbeitszeit

Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitszeitregelungen

• Rechtsgrundlagen der Mitbestimmung
• Mehrarbeit und Kurzarbeit
• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
• Pausenregelung
• Sonn- und Feiertagsregelungen

Dienstplangestaltung

• Möglichkeiten nach dem Betriebsverfassungsgesetz - Initiativrecht des BR
• Bedeutung von tariflichen Vorgaben
• Eingriff in arbeitsvertragliche Regelungen - Möglichkeiten und Grenzen
• Günstigkeitsprinzip
• Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur Dienstplangestaltung

Praxisbeispiele für betriebliche Regelungen

• Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit
• EU-Richtlinie und Arbeitszeitgesetz
• Arbeitsbereitschaft - Vergütung - Freizeitausgleich
• Einwilligung und Widerruf zur Arbeitszeitverlängerung

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Bereitschaftsdienst

• Zwingende und abänderbare tarifliche Regelungen, Günstigkeitsprinzip
• Wirkung des Tarifvertrags im Betrieb ohne Tarifbindung
• Regelungen durch BV abweichend vom Arbeitsvertrag
• Initiativrecht des BR zur Änderung/Verbesserung der bisherigen Bereitschaftsdienstregelungen
• Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zum Bereitschaftsdienst

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

• Einigungsstelle
• Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

Teilnehmerkreis

Alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten bildet. Angesprochen sind insbesondere Mitglieder des Betriebsausschusses und von Ausschüssen, die sich mit Arbeitszeitregelungen befassen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Sie lernen, welche Auswirkungen die Reform des Arbeitszeitrechts und das Auslaufen der Übergangsregelung für bestehende Tarifverträge für die Dienste z.B. im Gesundheitswesen mit sich bringen. Außerdem erfahren Sie, wie tarifliche Regelungen und die EU-Richtlinie zur Arbeitszeit neu festgelegt wurden. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Rüstzeug und zeigen Ihnen Handlungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre betrieblichen Arbeitszeitregelungen speziell, auch im Hinblick auf die Gestaltung von Dienstplänen und Bereitschaftsdiensten, überprüfen und im Interesse der Belegschaft und des Betriebes an die veränderte Rechtslage anpassen können.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Seminar-Ablauf

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

	Seminar-Vorbereitung:		1,29
	Seminarleiter:		1,13
	Referent:		1,35
	Lernzuwachs:		1,74
	Praxisrelevanz:		1,64

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

ab 3 Teilnehmer aus einem Betrieb: 778,00 € je Teilnehmer
ab 2 Teilnehmer aus einem Betrieb: 804,00 € je Teilnehmer
bei 1 Teilnehmer: 837,00 €

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden. Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie Z.B. Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung etc.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

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