Seminarinhalt

Die Arbeitnehmerüberlassung

• Echte und unechte Leiharbeit
• Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitnehmerüberlassung innerhalb eines Konzerns
• Arbeitnehmerüberlassung in der EU

Rechtsbeziehungen bei Leiharbeitnehmern

• Verleiher und Entleiher
• Leiharbeitnehmer und Verleiher/Entleiher
• Geltung von Tarifverträgen
• Grundsatz "equal-pay" - gleiche Bezahlung

Weitere Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes

• Werks- und Dienstvertrag
• Gebrauchsüberlassung
• Freie Mitarbeit
• Scheinselbstständigkeit

Unwirksame (illegale) Arbeitnehmerüberlassung

• Rechtsfolgen unwirksamer Überlassungsverträge
• Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten
• Entstehen eines Arbeitsverhältnisses?

Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb

• Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen
• Beschwerderecht
• Aufsuchen der Sprechstunde des BR
• Wahlberechtigung bei der BR-Wahl

Beteiligung des Betriebsrats

• Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal
• Rechte und Pflichten von Leiharbeitnehmern im Entleiherbetrieb
• Einsicht in Verträge
• Übernahme von Fremdpersonal in ein Arbeitsverhältnis
• Überstunden/Mehrarbeit von Fremdpersonal
• Folgen bei Verstößen gegen die Beteiligung des Betriebsrats
• Rechte des BR des Verleiherbetriebes

Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz

Teilnehmerkreis

Immer öfter setzen Arbeitgeber Leiharbeitnehmer oder anderes Fremdpersonal ein. Um die KollegInnen der Stammbelegschaft vor Nachteilen durch unberechtigten Einsatz von Fremdpersonal zu schützen, hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat Überwachungsaufgaben und Mitbestimmungsrechte zugewiesen. Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieben Fremdpersonal eingesetzt wird oder entsprechende Einsätze geplant sind.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Sie erfahren in diesem Seminar Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat beim Einsatz von Leiharbeitnehmern, Freiberuflern, Honorarkräften und anderen Beschäftigten. Mit Hilfe der in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind Sie in der Lage, Missbräuche der gesetzlichen Bestimmungen zu Lasten der ArbeitnehmerInnen des eigenen Betriebes zu erkennen und zu unterbinden. Sie lernen die Zuständigkeiten nach dem BetrVG der Betriebsräte im Entleiher- und Verleiherbetrieb kennen.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, wenn im Betrieb ein Fremdpersonaleinsatz geplant ist oder bereits Leiharbeitnehmer beschäftigt sind.

Laut Bundesarbeitsgericht besteht für den Betriebsrat, sofern ihm im Rahmen neu erlassener Gesetze Überwachungsaufgaben zukommen oder seine Beteiligungsrechte berührt werden, der Anspruch, Schulungen zu besuchen (BAG v. 31.10.1973, AP Nr. 2 zu § 40 BetrVG 1972).

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Seminar-Ablauf

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

	Seminar-Vorbereitung:		1,00
	Seminarleiter:		1,00
	Referent:		1,00
	Lernzuwachs:		1,08
	Praxisrelevanz:		1,15

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

ab 3 Teilnehmer aus einem Betrieb: 780,00 € je Teilnehmer
ab 2 Teilnehmer aus einem Betrieb: 805,00 € je Teilnehmer
bei 1 Teilnehmer: 839,00 €

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden. Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie Z.B. Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung etc.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

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