Seminarinhalt

Zusammenhang von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Betriebsverfassungsgesetz, das Recht der Belegschaft
• Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht des/der einzelnen Arbeitnehmers/-in
• Umgang mit Gesetzen und Kommentaren

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

• Geschichte der Betriebsverfassung
• Organe der Betriebsverfassung und deren Rechtsstellung
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Kündigung
• Mitwirkung in Fragen der Berufsbildung
• Mitbestimmung und Beteiligung in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Instrumente zur Regelung von Konflikten

Grundzüge des Arbeitsrechts

• Arbeitsvertragsrecht, Normenhierarchie
• Verhältnis Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Wichtige Schutzbestimmungen für ArbeitnehmerInnen

Überblick zum Kündigungsschutzrecht

• Kündigungsarten, Kündigungsfristen, Formvorschriften
• Kündigungsschutzvorschriften
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht
• Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Hinweis: Grundkenntnisse über die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung wie sie im Seminar "Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I" vermittelt werden, sind für die Teilnahme am Seminar empfehlenswert.

Ihr Nutzen als Mitglied der JAV

Sie lernen wesentliche Grundlagen des Betriebsverfassungs- und des Arbeitsrechts kennen, die für Ihre Arbeit in der JAV wichtig sind. Mit Hilfe dieser rechtlichen Grundkenntnisse können Sie beim Betriebsrat besser mitreden und so die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb erfolgreich vertreten. Durch die im Seminar vermittelten Kenntnisse können Sie Ihren Überwachungsauftrag als JAV nach dem BetrVG wirksam erfüllen.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Seminar-Ablauf

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

	Seminar-Vorbereitung:		1,50
	Seminarleiter:		1,38
	Referent:		1,00
	Lernzuwachs:		1,75
	Praxisrelevanz:		1,75

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

ab 3 Teilnehmer aus einem Betrieb: 957,00 € je Teilnehmer
ab 2 Teilnehmer aus einem Betrieb: 988,00 € je Teilnehmer
bei 1 Teilnehmer: 1.029,00 €

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden. Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie Z.B. Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung etc.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

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